Возникла конфликтная ситуация с работодателем - требуют увольнения после прогула отпуска и вызывают на подписание приказа – что делать и какие права имею?

Вопрос №10760091 из г. Барнаул
опубликован 08.06.2016, 19:05

Возникла следующая ситуация. Работаю в АО (довольно крупная фирма). Работаю по графику день/ночь/48 (отработала в организации 7.5 мес, нареканий по работе не было). Отгуляла отпуск (первая 1/2 отпуска), вышла на работу по графику, спустя 2 дня после окончания отпуска (т.е. отпуск закончился 31.05.16, а по графику выходить на работу 03.06.16). По выходу на работу, работодатель сначала требовал написать заявления на увольнение (с приложением объяснительной), якобы в связи с тем, что я 2 дня (01.06 и 02.06) прогуляла. Заявление и объяснительную (нечего объяснять было) писать отказалась. Так после этого они вызвали к себе для подписания уже готового приказа на увольнение. Подписывать не стала и ушла на больничный. В связи с такой ситуацией вопросы: Правомерны ли данные действия со стороны организации? Если писать заявление по собственному, то когда его лучше писать (я как выше писала на данный момент на б/л и отрабатывать 2 недели конечно же не буду в данной ситуации (просто не смогу в данных обстоятельствах)? При увольнении будут ли какие-либо компенсации ( (не использованная 2 я 1/2 отпуска, еще что-то (не знаю этих положений)). Заранее всем спасибо за ответы.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кугейко Анжела Сергеевна

Юрист Челябинск, стаж 26 лет

4.4 53363 отзывa

Здравствуйте

Заявление на увольнение по собственному желанию можете подать сейчас, в период нахождения на больничном.. только отдавать его нужно под роспись

Придется 2 недели болеть, чтобы не выходить на работу

При увольнении будут ли какие-либо компенсации ((не использованная 2я 1/2 отпуска,

если вы отработали в организации 8 месяцев - то за 6 месяцев Вы отпуск использовали и отгуляли.. а за 2 месяца - компенсация - 4 дня

08.06.2016, 19:32

Вы мне очень помогли, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 27 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 82 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возникла конфликтная ситуация с работодателем - требуют увольнения после прогула отпуска и вызывают на подписание приказа – что делать и какие права имею?

Юридические услуги в Барнаул

Похожие вопросы