Может быть я не правильно трактую нормы Трудового кодекса РФ.
опубликован 28.07.2010, 19:02
Скажите, пожалуйста, при сокращении численности или штата работников увольняемому работнику в день увольнения выплачивается: 1. выходное пособие (расчитанное за 12 предыдущих месяцу увольнения месяцев) в размере оклада и надбавок, установленных в организации системой оплаты труда; 2. заработная плата за количество дней, отработанных в месяце увольнения; 3. иные компенсации (например, за неиспользованный отпуск), с которой только и удерживается подоходный налог.
Если уволенный работник не трудоустроился спустя месяц, бывший работодатель должен выплатить ему средний заработок за 1-ый месяц, который прошел после дня увольнения, за второй (в случае представления трудовой книжки) - после двух месяцев со дня увольнения и за 3-ий (в случае, если он в течение 2-недель со дня увольнения встал на учет в Центр занятости и не был им трудоустроен) на основании справки службы занятости.
Или же выходное пособие выплачивается в день увольнения (в качестве аванса на месяц), а средний заработок за 3 (или за 2?)последующих месяца выплячивается спустя 4 месяца со дня увольнения. Может быть я не правильно трактую нормы Трудового кодекса РФ. Жду ответа. Спасибо.
Здравствуйте Нина.
Выходное пособие выплачивается в день увольнения (в качестве аванса на месяц), а средний заработок за 2-й, если не трудоустроен в конце второго.
3-й среднй з- ток в конце третьего месяца, только в слуучае если за две недели зарегистрировался в качестве безработного, но не трудоустороен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.
Отказали в выплате пособия по безработице после увольнения - что делать и какие правила применяются
Размер выходного пособия и сохранение заработка при сокращении работников по ст.78
Поясните, какой документ от службы занятости должен предъявить уволенный по сокращению сотрудник
Или все же выходное пособие при увольнении, а потом еще заработок за два месяца?
Какие выплаты и в какие сроки полагаются работнику при сокращении должности?
Расчет выходного пособия и налоговые обязательства при увольнении по сокращению численности работников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут