Как получить отпуск и компенсацию при работе в частной охранной организации?
опубликован 09.06.2016, 10:55
Работаю в частной охранной организации четыре года, начальство не предоставляет отпуск и никак его не компенсирует ссылаясь на то,что закон об отпусках и компенсациях не распространяется на частные фирмы. Подскажите как быть и что делать?
В трудовую инспекцию с жалобой обратитесь, они наложат штраф.
КоАП РФ, Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
2. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
3. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.
5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц - дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Никаких исключений Трудовой кодекс РФ для частных фирм не устанавливает. Обращайтесь в Государственную инспекцию труда с жалобой.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Отказ работодателя в оплате простоя из-за коронавируса в частной охранной организации - как защитить свои права?
Вопрос о возможности частного охранного предприятия осуществлять техническое обслуживание пожарной автоматики при
Отпуска в частной охранной фирме - почему мне не выдавались отпуска за последние два года и какие компенсации доступны в РФ?
Как получить отпуск в частной фирме, если он не предусмотрен по договору?
Необходимость страхования жизни и здоровья охранников должна быть закреплена в законодательстве РФ
Как правильно оформить заявление на отпуск и увольнение при работе в частной охранной организации?
Подскажите фирма должна предоставить мне оплачиваемый отпуск или нет?
Вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск 2014 года при увольнении по новому закону
Как получить компенсацию за отпуск в частной фирме после четырех лет работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут