Могут ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет? (Кристина)
опубликован 09.06.2016, 21:42
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Сейчас ребенку 9 мес. Мне позвонили с работы и сказали, что меня увольняют, в связи с тем, что вернулся работник. Официально трудоустроена. В договоре прописано (настоящий договор заключен с 24 мая 2013 г на период временного перевода кассира на другую работу). У меня вопрос: имеют ли право меня уволить? (Кристина)
Здравствуйте. Да, имеют право, если у Вас срочный трудовой договор. Пособие до 1,5 лет будете получать не через работодателя, а в соц. защите. Увольнение на размер пособия не повлияет.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком и выплата пособий - правомерно ли это?
Могут ли уволить сотрудника по срочному договору в случае выхода основного сотрудника на работу раньше ожидаемого?
Вопросы о переводе на другую должность и возможности увольнения в состоянии беременности
Незаконное увольнение в отпуске по уходу за ребенком - ошибка работодателя или умышленное обманулление?
Можно ли уволить работника находящегося в отпуске по уходу за ребенком в связи с выходом основного работника?
Уволена в отпуске по уходу за ребенком - есть ли право на увольнение и что делать?
Увольнение после временного перевода на другую должность и отпуска по БиР и уходу за ребенком - Законно ли?
Возможность увольнения при выходе основного работника из декретного отпуска
Увольнение в декретном отпуске - правомерно ли работодателю прекратить трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут