Может ли работодатель уволить меня по истечении срочного трудового договора, находящегося на временном переводе на другую работу, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Вопрос №884303
из г. Бийск
опубликован 06.11.2009, 15:04
опубликован 06.11.2009, 15:04
С работодателем заключен срочный трудовой договор на период временного перевода на другую работу другого лица. Может ли работодатель уволить меня по истечении договора если сейчас я нахожусьв отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, работодатель может вас уволить только после вашего выхода из отпуска (в том случае если работник, на место которого вас брали, уже выйдет на работу)
06.11.2009, 16:29
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 1 час
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Бийске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
8
Составление должностных инструкций
8
Консультации по трудовому законодательству
8
Составление претензий в трудовую инспекцию
8
Взыскание заработной платы
8
Судебное представительство
8
Взыскание невыплаченной заработной платы
8
Коллективный иск к работодателю
8
Оспаривание незаконного увольнения
8
Обжалование дисциплинарного взыскания
7
Оспаривание записей в трудовой книжке
7
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
7
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить по окончании декретного отпуска другого работника, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Могут ли уволить женщину в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет? (Кристина)
Можно ли продлить срочный трудовой договор до истечения отпуска по уходу за ребенком?
Как документально это оформить?
Правовые последствия отсутствия подписи работодателя на срочный трудовой договор и возможность восстановления работника
Может ли работодатель расторгнуть договор по истечении года?
У меня срочный трудовой договор - на время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком основного работника.
Правомерно ли уволить сотрудника в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, если срочный трудовой договор истекает
Возможно ли уволить беременную женщину, имеющую срочный трудовой договор на период декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут