Неоднозначность в оплате временного перевода на другую должность - кто определяет оклад?
опубликован 10.06.2016, 12:31
Моя начальница (координатор цеховой логистики, оклад-40000) уходит в отпуск, меня (диспетчера, оклад-24400) временно переводят на ее место но с окладом 30000. хотя в ноябре 2015 г.меня также переводили на ее должность, но с окладом в 35000. на мой вопрос о таком несоответствии ответили, что оплата-на усмотрение работодателя. Правомерно ли это? с каким окладом меня должны временно перевести на другую должность? Спасибо.
Правомерно. Просто в этом случае вы также вправе отказаться, если не согласны с такими условиями. И это тоже будет правомерно (ст. 72.1. ТК РФ)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Изменилась должность и заработная плата - являются ли действия работодателя законными?
Получается, что меня хотят понизить, при этом не было официальных бумаг о том, что мою старую должность сокращают.
Мой начальник уходит в отпуск а меня переводят на её должность но меньшем окладом правильно это или нет спасибо.
Перевод на новую приемную с такой же должностью, но смешным окладом - возможны ли изменения без согласия?
Перевод на должность начальника без изменения оклада - правомерно ли это действие работодателя?
Нарушение прав радиотелефониста ЦППС в пожарной охране
Неправильное изменение оклада - что делать, если ваша должность снижается?
Временное переведение на должность с меньшим окладом - расчет заработной платы
Как сохранить свою должность почтальона при возможном переводе на должность начальника без согласия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут