Я его не уволила, но он не появляется на рабочем месте уже месяц, телефон заблокирован, неизвестно вообще жив ли он.

Для увольнения за прогул вам необходимо провести следующие процедуры:

1. Получить от работника ОК или заменяющего его на имя руководителя докладную записку о том с какого времени отсутствует работник.

2. Написать задание начальнику ОК о том чтобы он проверил причину невыхода нпа работу.

3. Работник ОК направляет в адрес работника письмо с просьбой срочно явиться на работу для решения вопроса о его увольнении за прогул

4. После получения уведомления о вручении работнику такого письма следует направить по крайней мере еще одно.

5. Затем издается приказ об увольнении в связи с отсутствием на рабочем месте без уважительных причин.

6. Сообщается работнику почтой о том, что он уволен по какой статье с какого числа и просите его явиться за получением трудовой книжки.

Все документы должны быть юридически грамотно составлены и оформлены.

Для получения правовой помощи советую обратиться в наш кабинет. Записаться на прием вы можете по тел. 765 86 04 в г. Москве

Здравствуйте, Марина!

Вы конечно же можете уволитьс своего сотрудника за прогул, но для этого нужно соблюсти определенный порядок. Правильное увольнение по статье за "прогул" - позволит избежать восстановления работника на работе в судебном порядке и денежных возмещений работнику, а также ненужной прокуроской проверки.

Для начала нужно сделать следующее:

1. Составить служебную записку от имени непосредственного руководителя работника о том, что работник отсутствует на рабочем месте.

2. По факту служебной записки - проводим проверку и составляем акт об отсутствии работника на рабочем месте.

3. Пытаемся различными способами найти работника, уведомить его о своем беспокойстве и просить его, сообщить: где, что и когда.

4. Взять с работника письменное объяснение.

5. Ознакомить с приказом об увольнении.

Замечу, что вышеприведенный порядок не включает детали, которые обязательно нужно учесть.

За более подробной инструкцией Вы можете обратиться ко мне на очную консультацию.

С уважением, Вячеслав Владимирович.