Ведь я не отказывался выполнять своих обязанностей, и выговор неправомерный.
Вопрос №1079086
из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.08.2010, 20:07
опубликован 02.08.2010, 20:07
У меня случился конфликт с директором ООО, он просил выполнить задание которое не входит в мои обязанности согласно трудовому договору с организацией! В последствии приняв твёрдое решения уволить меня, директор вынес мне строгий выговор за невыполнение мной моих трудовых обязанностей - Что я могу в связи с этим сделать? Ведь я не отказывался выполнять своих обязанностей, и выговор неправомерный. Обязан ли я его подписывать и если да, то что делать дальше, ведь мне вынесут ещё два таких липовых выговора, а затем меня просто уволят!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Подписывать приказ о выговоре должны и написать " не согласен.Буду обжаловать" и потребовать себе копию этого приказа. Я занимаюсь трудовыми вопросами , можете обратиться за помощью.
02.08.2010, 20:09
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 461 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
2 221
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 755
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 089
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Несправедливое увольнение в отделе продаж - как защититься от произвола руководителя
Соглашение к трудовому договору, после вынесения выговора за систематическое невыполнение своих обязанностей.
Спор о требованиях директора - проверять компьютеры пользователей и написать объяснительную - что делать инженеру-программисту?
Как уволить сотрудника, получившего замечание и два выговора, включая нарушение должностных обязанностей и опоздания?
Возможно ли объявить два строгих выговора за разные проступки?
Можно ли обжаловать два дисциплинарных взыскания и можно ли уволить после вынесения второго выговора?
Какой ответ ему написать на ст. 379 ТК РФ, и как быть с его трудовым договром, приказом, и должностной инструкцией.
Возможные последствия нарушения должностной инструкции и способы их избежать
Опоздание выговора и возможное увольнение - что делать в конфликтной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут