Ведь я не отказывался выполнять своих обязанностей, и выговор неправомерный.
опубликован 02.08.2010, 20:07
У меня случился конфликт с директором ООО, он просил выполнить задание которое не входит в мои обязанности согласно трудовому договору с организацией! В последствии приняв твёрдое решения уволить меня, директор вынес мне строгий выговор за невыполнение мной моих трудовых обязанностей - Что я могу в связи с этим сделать? Ведь я не отказывался выполнять своих обязанностей, и выговор неправомерный. Обязан ли я его подписывать и если да, то что делать дальше, ведь мне вынесут ещё два таких липовых выговора, а затем меня просто уволят!
Подписывать приказ о выговоре должны и написать " не согласен.Буду обжаловать" и потребовать себе копию этого приказа. Я занимаюсь трудовыми вопросами , можете обратиться за помощью.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Несправедливое увольнение в отделе продаж - как защититься от произвола руководителя
Соглашение к трудовому договору, после вынесения выговора за систематическое невыполнение своих обязанностей.
Спор о требованиях директора - проверять компьютеры пользователей и написать объяснительную - что делать инженеру-программисту?
Как уволить сотрудника, получившего замечание и два выговора, включая нарушение должностных обязанностей и опоздания?
Возможно ли объявить два строгих выговора за разные проступки?
Можно ли обжаловать два дисциплинарных взыскания и можно ли уволить после вынесения второго выговора?
Какой ответ ему написать на ст. 379 ТК РФ, и как быть с его трудовым договром, приказом, и должностной инструкцией.
Возможные последствия нарушения должностной инструкции и способы их избежать
Опоздание выговора и возможное увольнение - что делать в конфликтной ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут