Возможные последствия нарушения должностной инструкции и способы их избежать
Вопрос №4141208
из г. Санкт-Петербург
опубликован 09.06.2014, 21:15
опубликован 09.06.2014, 21:15
Я нарушила пункт должностной инструкции, но исправила его в этот же день. Если не писать объяснительную, можно избежать выговора?
И если все-таки руководитель сделает мне выговор,
Можно ли из за этого выговора уволить меня по статье?
Второй вопрос, если пришел приказ на выговор, и я его не буду подписывать, потому что с ним не согласна. 4
Как можно избежать того, что мне сделают выговор?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Отсутствие объяснительной - не основание для непривлечения к дисциплинарной ответственности. Об отказе в предоставлении объяснения составят соответствующий акт. Выговор не может быть увольнением, это разные меры наказания. Если у Вас до этого имеется неснятое дисциплинарное взыскание - могут уволить по основаниям, предусмотренным п. 5 ст. 81 ТК РФ. Но наложить выговор и уволить за одно и то же - нельзя.
2. Можете не подписывать, опять же составят соответствующий акт. Что это Вам даст? Ничего.
3. Никак. Выговор могут сделать за что угодно и когда угодно, если работник не согласен с основаниями или процедурой наложения выговора - он вправе обжаловать такое взыскание в судебном порядке в течение 3 месяцев со дня вынесения данного взыскания.
09.06.2014, 21:30
Оценка автора вопроса:
спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
279
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 809
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 562
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
209
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 745
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Увольнение по двойному наказанию - возможности и законность
У брата такая ситуация: есть один выговор от 19.08.
Неправомерные действия руководства - выговоры без актов и наложение дисциплинарных взысканий вопреки правилам
Главврач принуждает молодого специалиста написать заявление по собственному желанию
Столкнувшись с отказом подчиненного писать объяснительную, как правильно уволить непослушного сотрудника
Можно ли не подписывать необоснованный приказ?
Несправедливое увольнение в отделе продаж - как защититься от произвола руководителя
Как правильно оспорить приказ о вынесении выговора, если не согласен с обвинениями в нарушении трудовой дисциплины.
Вопросы о применении дисциплинарных взысканий на работе - могут ли уволить за не написанную обьяснительную?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут