Незаконное снижение персонального коэффициента по зарплате без указания причин и нарушений со стороны работника

Вопрос №10796310 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 13.06.2016, 23:22

Прошу помочь: без указания конкретных причин был оформлен приказ по указанию директора о снижении мне персонального коэффициента по зарплате (бюджетное предприятие выплачивает оклад небольшой, который умножается на установленный коэффициент) на месяц. В результате итоговая сумма по зарплате сократилась на 60%. Законно ли это? Повторюсь, не было указано в приказе ни одного нарушения с моей стороны. Устно было озвучено, что есть жалобы, но кто и когда их предъявил к моей работе не было указано.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Угрюмов Евгений Анатольевич

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 12 лет

4.4 13503 отзывa

ну что вам ответить обращайтесь очно к юристу жалобы направляйте в трудовую инспекцию и прокуратуру

13.06.2016, 23:29

Жаль, что Вы не можете мне помочь!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Похожие темы:
Персональный коэффициент
Прошу помочь

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 75 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное снижение персонального коэффициента по зарплате без указания причин и нарушений со стороны работника

Юридические услуги в Ростов-на-Дону

Похожие вопросы

В прошлом учебном году приказом директора мне был назначен повышающий коэффициент до 31.05.18.

Возможность уменьшения зарплаты в ГУП и роль исполняющего обязанности генерального директора

Документ на подпись - как решить, когда на кону семейный бюджет и многодетность?

Нужно ли уведомлять работника о снижении персонально-повышающего коэффициента? За какой период?

Обязан ли работодатель ставить в известность работника о снижении премиальной части зарплаты? Работник из руководящего состава.

Нарушение стимулирующих выплат - что делать персоналу в бюджетной организации?

Нарушение трудовых прав - Как действовать, если заведующая детским садом хочет уменьшить оклад воспитателей