Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юлия

Задано вопросов 28, из них VIP - 0

Ульяновск, 15.06.2016, 11:08

Правомерность установки видеонаблюдения в небольшом помещении рабочего места в офисе микрозаймов и возможность отказаться от этого без последствий

Вопрос №10807715 из г. Ульяновск
опубликован 15.06.2016, 11:08

Правомерна ли установка видеонаблюдения рабочего места в офисе выдачи микрозаймов, если рабочее место представляет собой одно небольшое помещение. В котором работник помимо работы - переодевается и обедает. И есть ли возможность отказаться от этого без страха быть уволенным?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Еркаев Сергей Сергеевич

Юрист Рязань, стаж 7 лет

4.7 48673 отзывa

Здравствуйте! Без согласия работника недопустимо

15.06.2016, 11:09

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

ООО "Центральное Юридическое Бюро"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

3.9 2020 отзывов

Если ваша должностная инструкция и правила внутреннего распорядка это предполагают - то законно. Вы подписывали документы о приеме на работу., тем более что вы работаете с деньгами.

15.06.2016, 11:24

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Возможно ли увольнение за отказ в видеонаблюдении рабочего места?

15.06.2016, 11:22

Спросить юриста

ООО "Центральное Юридическое Бюро"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

3.9 2020 отзывов

да, возможно, если это наблюдение предусмотрено внутренними правилами и вашей должностной инструкцией.

15.06.2016, 11:24

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Юлия!

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя определено ст.81 ТК РФ.Конечно же такого основания, как отказ работать при видеонаблюдении там не предусмотрено.

С уважением,

В.В.Беспалов

15.06.2016, 11:29

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста