Составление искового заявления для подтверждения невозможности установления местонахождения работодателя и наличия трудовых отношений для получения пособия через ФСС

Вопрос №10808095 из г. Владивосток
опубликован 15.06.2016, 11:45

Пожаалуйста как правильно составить исковое заявление? Мне необходимо подтвердить факт невозможности установления местонахождения работодателя (решение суда), а так же решение суда подтверждающее наличие трудовых отношений с работодателем на период страхового случая. Я нахожусь в декретном отпуске с марта 2015 года и пособие не получала не разу, до сих пор трудоустроена в этой организации, но Фонд социального страхования просит эти решения суда, чтоб я могла получать пособие через ФСС.

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Надежда

Юрист Краснодар

0 отзывов

Подскажите могу ли я отобразить это в одном иске (невозможности установления местонахождения работодателя, а так же наличие трудовых отношений с работодателем на период страхового случая)???

15.06.2016, 12:32

Задать вопрос юристу

Казакова Ирина Викторовна

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 21 год

4.5 7918 отзывов

да, можете составить один иск.

15.06.2016, 12:37

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Да, Надежда, в одном иске можете несколько требований заявить.

16.06.2016, 14:17

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 779. Договор возмездного оказания услуг

8 800 505-91-11

Правильно составить - в соответствии с нормами статей 131-133 ГПК РФ.

А как все логично описать, чтобы судья это понял/поняла - это другой вопрос.

Либо ищите образцы аналогичных исков в интернете и перестраивайте его под себя, либо заказывайте изготовление иска у юриста/адвоката на платной основе, ст. 779 ГК РФ.

15.06.2016, 11:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста