Вопрос о переводе на нижеоплачиваемую должность и об отражении в трудовой книжке

Вопрос №10816561 из г. Липецк
опубликован 16.06.2016, 11:32

Меня хотят перевести на нижеоплачиваемую должность. Я не согласилась. Работодатель сказал, что уведомит меня за 2 месяца и уволит не по сокращению, а в связи с рестуктуризацией отдела. Скажите пожалуйста, в этом случае какая запись будет в трудовой книжке? По сокращению или?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Это есть, увольнение по сокращению, требуйте такой записи в трудовой и выплаты пособия.

16.06.2016, 11:36

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

ООО "Центральное Юридическое Бюро"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 2 годa

3.9 2020 отзывов

Работодатель обязан вам предложить должность, соответствующую вашей квалификации. Если вы работали начальником отдела, а вам предлагают должность нянечки - вы вправе отказаться

16.06.2016, 11:34

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Липецк, стаж 8 лет

4.2 13 отзывов

Здравствуйте. в ст. 81 ТК РФ такого основания как "реструктуризация отдела" нет. Внимательно дочитайте статью до самого конца, пожалуйста. В трудовой после увольнения у вас должна быть отметка "уволен в связи с сокращением численности штата (п. 2 ст. 81 ТК РФ)"(расторжение трудового договора по инициативе работодателя base.consultant.ru. Обратите особое внимание на ст. 392 ТК РФ! Если что, обращайтесь, я в Липецке.

16.06.2016, 11:45

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста