Сокращение отпуска по уходу за ребенком - было ли это правомерно и какие меры можно принять
опубликован 17.06.2016, 07:26
Так получилось что мой ежегодный отпуск (работаю в школе, республика Башкортостан) наложился на отпуск по уходу за ребенком, то есть сам отпуск по уходу за ребенком сократился на 56 дней (отпуск учителя) и по исполнению ребенку 1,5 лет я вышла на работу. Все ли было правомерно в этой ситуации? Или работодатель схитрил, заставив меня отгулять трудовой отпуск во время отпуска по уходу за ребенком? Если да, то что можно сделать в данной ситуации?
Вам нужно было отозваться из очередного отпуска с даты начала отпуска по БиР и оформить отпуск по БиР. Теперь уже поздно об этом заявлять.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 25 минут
Юристы ОнЛайн: 97 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
С 1 июня я ухожу в декрет, отпуск не отгуляла. Отпуск 56 дней (учитель). Могу ли я получать декретные и отпускные вместе.
Сколько дней отпуска положено учителю перед декретом и есть ли претензии к его продолжительности?
Учительница в декрете не может получить полный отпуск - школа высчитывает дни за отработанный период
Возможность взять академический отпуск после декрета - Что нужно знать.
Как начисляется зарплата учителю после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Я учитель, ухожу по беременности и родам в марте 2020, положены ли отпускные в конце года?
Предоставляется ли отпуск без сохранения заработной платы СРАЗУ после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут