Что я могу сделать, куда обратиться и сумею ли я взыскать с работодателя или его представителя сумму за моральный ущерб?

Работаю токарем в ОАО НМЗ. Я был бы очень признателен, если бы вы ответили на ряд вопросов: 1. На предприятии проработал 1,5 года (из них полгода учеником) . Четыре месяца назад подал начальнику цеха заявление на обучение другой профессии без отрыва от производства. Он подписал, но заявление бесследно расстворилось в районе между БТЗ и кабинетом начальника цеха, то есть попросту либо намеренно потерялось, либо было положено под сукно. На мои неоднократные распросы о ситуации с моим обучением, начальник отвечает: Иди работай, разберёмся, более никакой информации он предоставлять не намерен. Что предпринять чтобы максимально ускорить этот процесс? 2. Подал заявление на повышение квалификации. Дали делать деталь. Не сделал. Станок 72-го года еле на ладан дышит - не способен ни чистоту поверхности дать, ни чистоту резьбы. Новых нет, а из тех что есть на выбор - с существенными недостатками, на которых более опытные токаря просто отказываются работать даже под страхом смерти. Кроме того необходимо освоение, а это несколько недель или даже месяцев. О состоянии оборудования начальник цеха и мастер в курсе, но жмут плечами и говорят что проблемы индейцев шерифа не затрагивают. Как быть? 3. Начальник цеха урезал зарплату на 37% , хотя моя выработка составила 100% . Это если ещё учесть ряд факторов, таких как: а) премий я в глаза не видел с того момента как устроился на работу (то есть они есть, но их никому не платят) . б) в трудовом договоре, который был подписан в день моего устройства на работу графа условия оплаты труда работнику пустая, а в графе должность я числюсь учеником токаря. В) на участке я совмещаю две должности - токарь и промывщик (работаю с активными маслами и горючими жидкостями) , за совмещение и вредные условия работы мне тоже платить не хотят. Что я могу сделать, куда обратиться и сумею ли я взыскать с работодателя или его представителя сумму за моральный ущерб? 4. Направили в командировку в другое структурное подразделение без моего согласия и за меня же и расписались в командировочном листе. Что я могу сделать в этой ситуации и каковы мои возможности? 5. Сейчас направлен на строповку грузов, работаю целую смену на 35-37 градусной жаре, под солнцем, без прямого доступа к питьевой воде. На сайте неоднократно звучал вопрос о работе при высокой температуре в помещении. А как это относится к открытому пространству? Заранее спасибо.