Производство отказывается оплатить мою учебу - что делать?

Вопрос №1510284 из г. Пермь
опубликован 05.01.2012, 17:48

Я работаю на производстве два с половиной месяца за это время я восстановился на зао обучение предоставив справку вызов начальнику цеха мне ответили, пиши без сохранения заработной платы хотя в отделе кадров меня заверили что учеба у нас оплачивается в размере мин о т-правомерно ли поступает начальник цеха (и как мне законно поступить в данной ситуации) спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Цацуа Мевлуд Арчилович

Адвокат Красноармейск

4.9 1234 отзывa

согласно ст 173 ТК РФ вам должны предоставить дополнительный отпуск с сохранением средьнего зароботка так что действия начальника цеха не правомерный

05.01.2012, 17:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Арестов Константин Павлович

Юрист из города Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Во-первых, разве начальник цеха на вашем производстве обладатет полномочиями работодателя?

Во-вторых отпуск предоставляется работодателем, то есть организацией в которой вы работаете.

как мне законно поступить в данной ситуации ?

Подать два заявления с просьбой предоставить оплачиваемый учебный отпуск приложив справку - вызов в ОК. На втором экземпляре получить отметку о принятии, и ехать на сессию.

Из ВУЗа затем предоставить справку подтверждение.

Оплата должна производится из расчета среднего заработка.

05.01.2012, 17:54

спасибо

Спросить юриста