Проблемы с не нормированным режимом работы - как найти правду и решить ситуацию?
опубликован 18.06.2016, 13:03
Вопрос по не нормированности труда. Я работаю на окладе но кроме того в должностной инструкции прописано что у меня не нормированный режим работы. Под это дело меня постоянно привлекают к работам за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. В табеле отмечают 8 часов. Ссылаясь на то что мне к отпуску дают дополнительно 3 дня. но 3 дня закончились в январе. Что делать. Где искать правду. Как себя вести при работах больше рабочего времени.
Если у вас суммированный учет рабочего времени, то нужно в любом случае смотреть учетный период . В целом же у вас не должно быть более 40 часов в неделю. Из этого и нужно исходить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
По новому договору работаю по сменному режиму работы.
Обязан ли я доделывать работу за пределами рабочих часов, если работа не закончена?
Вопрос работы по нарядно-допускной деятельности за пределами должностной инструкции в энергетической компании
Нарушение трудового договора - как использовать сверхурочные часы и добиться выплат от начальника?
Распространяется ли сейчас режим оплаты труда за работу в вечернее время?
Соглансо ст.99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год.
В каком случае работа считается сверхурочной, т.е. должна оплачиваться или должны предоставляться отгулы,
Влияние режима неполного рабочего времени на продолжительность ежегодного отпуска и правовые последствия для работника
Или время работы составляет так же 40 часов в неделю!?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут