Жалобы на принудительное увольнение в ГУП г. Москвы - куда еще обратиться?

В какие инстанции еще можно обратиться с жалобой, когда работодатель в Государственном унитарном предприятии г. Москвы при Департаменте здравоохранения г. Москвы в принудительном порядке увольняет по статье в личных интересах, которые наносят ущерб Предприятию и нарушаются мои права как гражданки РФ, как работника выполняющего полностью свои должностные обязанности и как одинокой матери воспитывающего малолетнего сына двенадцати лет? Со своей стороны с жалобой на работодателя обращалась в Трудовую инспекцию, Генеральную прокуратуру, Прокуратуру, Департамент здравоохранения г. Москвы и в Администрацию Президента РФ. Так же была на личном приеме у специалиста в Администрации Президента и записалась на личный прием к руководителю Департамента здравоохранения г. Москвы. На данный момент заключила договор с юридической компанией, чтобы составить иск в суд о восстановлении меня на работу в той же должности (заместитель директора по коммерческим вопросам), исправить запись в трудовой книге (уволена по ст.71), выплатить моральный ущерб и за вынужденные прогулы. Дело в том, что Исполняющий обязанности директора в Государственном унитарном предприятии (мой работодатель по трудовому бессрочному договору) препятствовал мне в исполнении моих должностных обязанностях: выплата просроченной дебиторской задолженности поставщикам за поставку медицинского оборудования и лекарственных препаратов, восстановлении утраченной документации (кадровая, фармпорядок, пожарная безопасность, охрана труда и прочее), привлечение и удержание Потребителя (Покупателя). Дисциплинарные проступки отсутствуют, опозданий нет, вся работа выполнялась полностью. Доказательства для суда у меня есть, это: запись на диктофоне, видеонаблюдение, показания сотрудников, ксерокопии документов. Запись в трудовой была сделана 06 июня 2016 года. С уважением, Марина Петровна!