Должны ли оплатить 3 дополнительных рабочих дня после вызова на работу во время отпуска?
опубликован 10.08.2010, 16:33
отзыв из отпуска должен был быть оформлен приказом, если так, то основания для оплаты этих дней имеются и Вы вправе требовать выллаты денежных средств.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 8 минут
Если вы были отозваны из отпуска,то дни вашей работы оплачиваются обязательно.
Здравствуйте, Анна!
Если Вы выполняли свою работу, то должны оплатить три дня, а если замещали основного работника по каким- либо причинам отсутствующего, то работодатель может оплатить процент от оклада отсутствующего сотрудника. В любом случае, отзыв Вас из отпуска должен быть произведен Работодателем обязательно с Вашего письменного согласия.
С уважением,
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 461 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Некоторое время назад заключила срочный трудовой договор на время отсутствия работника (в отпуске по уходу за ребенком).
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Как оформить документально предоставление оставшихся дней отпуска.
Как вернуть потерянные дни отпуска после вызова на работу во время отпуска?
Вопросы о работе во время отпуска - необходимо ли оплачивать рабочие дни и компенсацию
Право на должность после отпуска по уходу за ребенком - переходит ли она новому работнику?
Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?
Как предоставить работнику отпуск при вахтовом методе организации работ?
Особенности учета дней отпуска и больничного, когда они совпадают и работник выходит на работу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут