Способы внесения недостающих сведений в должностные инструкции - советы и рекомендации

Вопрос №10850928 из г. Краснодар
опубликован 21.06.2016, 10:19

Как лучше вносить недостающие сведения в должностные инструкции? Просто не указаны все должностные обязанности, изменений условий труда никаких нет, разрабатывали не юристы, как попало, теперь нужно эти сведения внести.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Агапова Татьяна Владимировна

Адвокат Краснодар, стаж 35 лет

4.9 1904 отзывa

Должностные инструкции относятся к локальным (внутренним) актам организации. Внесение изменений и дополнений в должностные инструкции осуществляется специалистами по трудовому и административному праву и утверждаются (становятся обязательными для всех без исключения лиц в организации) органом управления или уполномоченным должностным лицом в соответствии с Уставом данного юридического лица (организации). На практике руководитель организации поручает разработку таких документов юридическому отделу и отделу кадров организации.

21.06.2016, 10:27

спасибо за информацию. Уточняю вопрос - нужно разрабатывать новую должностную инструкцию либо вносить дополнения к должностной инструкции

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Гость_5041127

Автор вопроса

0 отзывов

Уточню вопрос - нужно разрабатывать новую должностную инструкцию либо вносить дополнения к должностной инструкции

21.06.2016, 11:26

Спросить юриста

Филин Сергей Петрович

Юрист из города Саратов

4.6 7910 отзывов

внесение новых должностных обязанностей - это изменение условий труда. Можете разработать либо новую инструкцию, либо внести изменения через приказ руководителя в действующую

21.06.2016, 11:31

Спросить юриста