Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Татьяна

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Москва, 22.06.2016, 10:22

Имеет ли право работодатель перевести работника с полной ставки на 0,5?

Вопрос №10859488 из г. Москва
опубликован 22.06.2016, 10:22

Правомерно ли перевести работника с полной ставки на 0,5

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кучина Анастасия Николаевна

Юрист Москва

4.3 344 отзывa

если на это получено (письменно) ваше согласие то , Да

22.06.2016, 10:24

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Миннеханов Нияз Фанисович

Юрист из города Казань, стаж 17 лет

4.7 2796 отзывов

только с его согласия

22.06.2016, 10:23

Спросить юриста

Михайловский Юрий Иосифович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.5 33735 отзывов

с согласия работника можно

05.07.2016, 12:43

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44496 отзывов

По соглашению сторон правомерно.

05.07.2016, 14:26

Спросить юриста

Татьяна

Автор вопроса

0 отзывов

Заключили с сотрудником соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон , а он заболел? Какого числа уволить?

05.07.2016, 12:41

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Обязаны оплатить больничный. Уволить после окончания больничного. Лучше заключить новое соглашение с другой датой увольнения, чтобы потом не было претензий к работодателю. Объяснить это сотруднику.

05.07.2016, 12:52

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста