Можем ли мы сократить должность начальника кадров, если человек находится по уходу за ребенком до 3-х лет.

Вопрос №1086125 из г. Воронеж
опубликован 13.08.2010, 10:54

Можем ли мы сократить должность начальника кадров, если человек находится по уходу за ребенком до 3-х лет. Этот работник неимеет образования кадровика.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тимошенко Владимир Андреевич

Юрист Екатеринославка, стаж 20 лет

5.0 1504 отзывa

Уважаемая Елена.

Я Вам отвечал - НЕТ, НЕ МОЖЕТЕ.

Или Вы ждёте такого ответа, который бы Вас устроил?

И после 3-х лет у вас вряд ли получится увольнение такого работника по данному основанию.

Так как в соответствии со ст. 84 ТК РФ это возможно, если отсутствие образования "...ИСКЛЮЧАЕТ возможность продолжения работы,..."

А образование кадровика это что? С его работой по вашему мнению не справится человек с образованием бухгалтера?

С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.

13.08.2010, 11:05

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

8 800 505-91-11

Лена, только по достижении ребёнком 1,5 лет и не ранее, да и то, если на данную должность не примите другого работника.

13.08.2010, 11:05

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Лена, я хочу внести поправку в свой ответ, женщину находящуюся в декрет, можно сократить только в 2 случаях, при ликвидации предприятия и ИП. В Вашем случае, это не возможно.

13.08.2010, 11:16

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста