Проблемы с выплатой заработной платы - подать в прокуратуру или рассчитаться?
опубликован 23.06.2016, 11:06
Здравствуйте! Подать в суд исковое заявление о взыскании задолженности.Ст.392 ТК РФ.Никаких заявлений об увольнении не писать.Пусть увольняют по сокращению с выплатой полагающихся пособий согласно ст.178 ТК РФ.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
вам решать--хотите бороться=боритесь.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 457 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Работодатель отправляет в простой, но обязывает работать.
Невыплата ЗП на предприятии и запрос на расписку в приказе - вопросы ознакомления с документом и сроки уведомления о сокращении
Несмотря на объявленные выходные, бюджетное предприятие требует работать в праздник - как это законно и что делать в таком случае?
Сотрудника сокращают за простой - как защитить свои интересы?
Как защитить свои права при угрозе увольнения и нелегальных действиях работодателя - опыт работника частной компании
Отпуск за свой счет или увольнение - оплата за карантин не входит в бюджет компании
Как правильно поступить, если предприятие закрывается и предлагает только один месяц выплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут