Отказывают в отпуске уже второй год подряд - как поступить врачу в такой ситуации?
опубликован 23.06.2016, 14:44
Перенесение отпуска (или его части) на другой рабочий год в связи с производственной необходимостью , как собственно и разделение отпуска части возможно только с согласия работника . Ст. 124, 125 ТК РФ . Некому работать - проблема работодателя. Он обязан реализовать право работников на ежегодный отпуск в полном объеме. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте. Работодатель не прав. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Здравствуйте
Вам обязаны дать возможность отдохнуть.. а то, что делает работодатель, это явное нарушение трудового кодекса.
Пишите жалобу в инспекцию труда
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные для сотрудников РКС
Начальник ограничивает отпуск на 14 дней, нарушая мои права как вдовы и мамы студентов очников.
Отпуск оборван без приказа - как рассчитать заработную плату и что делать в такой ситуации?
Пожалуйста, подскажите, правомерно ли это, и если да, то какой документ это подтверждает?
Как защитить работодателя от административного штрафа в случае спора с работницей
Я устроился на работу 15.02.2015 г. Когда я могу рассчитывать на очередной отпуск?
Спор о дате начала рабочего года - кто прав в случае с работницей, которая просит отпуск после использования годовых выходных?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут