Директор пригрозил увольнением по статье 81 ТК РФ п.5 из-за двух дисциплинарных взысканий - рассказываю ситуацию и прошу совета.

Вопрос №10872280 из г. Ярославль
опубликован 23.06.2016, 17:23

В состоянии психоза директор по телефону сказал мне увольняться по собственному желанию, либо грозился уволить по статье 81 ТК РФ п.5 за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей: если в течение года у работника есть 2 дисц. Взыскания. 1 раз меня наказали за нарушении входа-выхода через проходную (уходила раньше с работы), второй раз за то, что будучи нач. отдела кадров я не направила на очередное продление мед. сертификата фельдшера (она пенсионерка и сама не поехала, но проверка Департамента здравоохранения за это наложила штраф, хотя все документы проверял юрист до проверки). Посоветуйте, пожалуйста, как быть и куда обратиться.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косарева Марина Евгеньевна

Юрист Троицк, стаж 5 лет

4.8 55 отзывов

Добрый день, увольнение по п.5 ст.81 тк рф это мера дисциплинарной ответственности и применяется за дисциплинарный проступок . Если у вас было 2 дисциплинарных взыскания, то само по себе их наличие не является основанием для увольнения по указанной статье. Вас уже наказали за проступки . Вы должны совершить еще один проступок, чтобы у работодателя появился повод для увольнения по этой статье . При этом, срок ,в течение которого работник считается подвергнутым дисц.взысканию 1 год. Если остались вопросы, пишите

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Директор пригрозил увольнением по статье 81 ТК РФ п.5 из-за двух дисциплинарных взысканий - рассказываю ситуацию и прошу совета.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Ярославль

Похожие вопросы