Потеря стимулирующих выплат - незаконное лишение или правомерность действий работодателя?

Вопрос №10873708 из г. Воронеж
опубликован 23.06.2016, 20:33

Меня лишили стимулирующих выплат

при этом приказ никакой не выносили. В организации работаю с декабря, при этом в марте была уволена, и повторно принята на работу, после чего, в отношении меня провели служебную проверку, где наказали - замечанием. Правомерно ли меня лишать стимулирующих выплат?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сырова Александра Михайловна

Юрист Ульяновск

4.3 15281 отзыв

Здравствуйте. Премии, стимулирующие регламентируются локальными нормативными актами (положение о премировании). Если не согласны, что лишили выплат, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, там проведут проверку и накажут виновных.

23.06.2016, 20:40

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 7 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Воронеж, стаж 26 лет

4.3 354 отзывa

Валентина, добрый день!

Вам необходимо изучить два документа:

- положение об оплате труда;

- положение о премировании (мотивации), и если он есть в Вашей организации - коллективный договор (не везде к сожалению его заключают).

Посмотрите, что указано в этих локальных нормативных актах о периодичности, порядке начисления и выплаты премии. Много станет ясно.

Однако учтите, что именно "стимулирующие" выплаты, производятся, как правило по усмотрению работодателя и не носят обязательного характера.

Если считаете, что работодатель нарушил ТК РФ, то напишите жалобу в гос. инспекцию по труду и/или в прокуратуру. Можете защищать свои права сразу в суде.

24.06.2016, 17:07

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста