Грозит ли нам ответственность за работу без официального договора с ИП и возможные последствия для предпринимателя

Вопрос №10879793 из г. Ярославль
опубликован 24.06.2016, 16:02

Вопрос: работали со сменщицей не официально у ИП,нет ни трудового договора, не договора об материальной ответственности, не должностных обязанностей. Предприниматель на нас вешает недостачу 500 тыс. руб. говорит что мы у него воровали в течении 2-х лет. Сказал подаст на нас в ОБЭП, написал липовый трудовой договор задним числом, подделал наши подписи. Что грозит нам? И что грозит ИП за то что он подделал документ и за то что он не платил за нас 5 лет налоги в ПФРФ и ФСС?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Москва, стаж 7 лет

4.7 14 отзывов

Трудовые отношения между Вами и работодателем начинаются с первого дня выхода вами на свое рабочее место и исполнение обязанностей, заключение трудового договора и ознакомление с ним это уже обязанность работодателя. Подделка подписей легко выявляется в процессе суда при назначении независимой подчерковедческой экспертизы. Если у работодателя к вам какие либо претензии по работе в рамках трудового законодательства, в том числе и недостача, то он должен произвести определенные процедуры, проверка, составление акта, ознакомление акта вами, решение по результатам проверки! В вашем случае необходимо подавать в суд, если работодатель требует с вас деньги (т.к. это незаконно). Можно обратиться для начала описав ситуацию в Трудовую инспекцию, далее только суд.

24.06.2016, 16:10

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте, для того, чтобы Вы несли какую либо ответственность необходимо установление Вашей вины, пока она не установлена, следовательно Вам ничего не грозит.

24.06.2016, 16:05

Ответ не по существу вопроса.вопрос что грозит?

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста