При этом он хотел после планерки отвезти ее в вытрезвитель для медицинского освидетельствования.
Вопрос №1088015
из г. Ставрополь
опубликован 16.08.2010, 13:18
опубликован 16.08.2010, 13:18
Работница пришла на смену пьяная 11 августа. Начальник проводил планерку, ее вызвали к нему и он сказал побыть ей в комнате мастеров, пока закончится планерка и потом он с ней поговорит. При этом он хотел после планерки отвезти ее в вытрезвитель для медицинского освидетельствования. Сообразив это, работница сбежала через окно. Был составлен акт. В этот же день к ней домой приехал кадровик, но дверь не открыли и понять, был ли кто дома, невозможно. 13 августа к ней домой снова приехал кадровик и член профкома и было вручено письменное предупреждение о заседании профкома 16 августа (понедельник) по вопросу ее увольнения по статье. Работница расписалаь в документе. 15 августа (воскресенье) была ее смена и она опять явилась на работу в нетрезвом состоянии. Мастер не допустила ее к работе и написала служебную записку. Снова был составлен акт. Вопрос: как лучше уволить данную работницу - по статье за прогул или появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, учитывая, что мед освидетельствование не смогли произвести.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Светлана,
Во первых наличие мед. освидетельствование не обязательно. Во вторых, привлеките ее сначала за появление на рабочем в состоянии алкогольного опьянения (выговор) и увольте за прогул, при этом обязательно соблюдайте процедуру привлечения к дисциплинарной ответственности.
Будут вопросы пишите.
С уважением Павел Львович.
16.08.2010, 15:25
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Утренняя планерка в другом городе создает сложности для моего рабочего дня
Можно ли выиграть дело в суде без медицинского освидетельствования при нахождении в алкогольном опьянении на работе?
Неполное заполнение акта и комплексного обследования - влияние на определение состояния опьянения
Право работника посещать планерки в нерабочее время - взгляд скорой помощи на подстанции
Каково должно быть при этом основание увольнения, прогул или нахождения работника в состоянии алкогольного опьянения?
Обязаны ли работники второй смены посещать утреннюю планерку и писать объяснительные сотрудникам поликлиники?
Могут ли за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей наказать материально?
Вопрос возможного увольнения после прихода на работу в состоянии опьянения
Разбирательство по состоянию здоровья работника - законное увольнение по статье или нарушение прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут