Он нигде еще не расписывался, что предупрежден об увольнении.

Вопрос №1088256 из г. Белоярский
опубликован 16.08.2010, 16:55

Сложилась такая ситуация. Муж сейчас на больничном (передвигал дома диван и сорвал спину). И вот узнаем, что что их предприятие с 1 сентября ликвидируют. В связи с этим сокращают всех работников. Я сейчас нахожусь на 8-м месяце беременности. До этого не работала. У мужа еще плюс к этому отпуск должен был быть с 1 сентября. И вот я хотела бы узнать - какие выплаты ему положены, обязаны ли ему выплатить отпускные (или только компенсацию за неиспользованный отпуск)? Он нигде еще не расписывался, что предупрежден об увольнении. За сколько должны предупредить об этом? Что будет, если он с больничного сразу в отпуск пойдет?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Коновалова Анна Валерьевна

Юрист Москва, стаж 7 лет

5.0 63 отзывa

Здравствуйте. Работодатель должен не менее чем за 2 месяца в письменном виде предупредить работника о предстоящем увольнении, в связи с ликвидацией. Работник должен расписаться в извещении, в связи с ознакомлением. При увольнении Ваш муж имеет право в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Неотгуленный отпуск компенсируется в денежном выражении. чтобы пойти в отпуск, ему необходимо это будет согласовать в заявлении с работодателем, а тот непременно предупредит его о предстоящем увольнении.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Он нигде еще не расписывался, что предупрежден об увольнении.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Белоярский

Похожие вопросы