Проблемы с социальным работником - Как решить ситуацию и уволить ее без последствий?
Вопрос №10887568
из г. Самара
опубликован 25.06.2016, 22:28
опубликован 25.06.2016, 22:28
Я заведующая отделения отделением социального обслуживания, в подчинение 15 социальных работников. Один из социальных работников не выходил на работу с 14 июня по 21 июня, с 22 июня больничный лист. Объяснительную по поводу отсутствия на рабочем месте социальный работник писать отказывается, объясняя тем, что находится на больничном. Директор организации приглашал на личную беседу, но социальный работник отказывается приходить, угрожает, что подаст в суд за беспокойство во время её болезни. Я как заведующая сделала обход её участка, со стороны обслуживаемых пенсионеров одни жалобы: может пропустить день обхода и не ставить об этом в известность, заказы и поручения пенсионеров выполняет по 2-3 недели, у многих пенсионеров документации не ведется вообще. Уволить по статье не можем, т.к. у неё 2 несовершеннолетних детей, по одному из которых является матерью одиночкой. Между подчиненными она так и говорит, что все равно восстановится через суд. Как уволить такого работника?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Если нарушают трудовую дисциплину, не выполняют служебные обязанности. Можно наказать в дисциплинарном порядке, раз, потом другой. Потом можете уволить (уволить можно за второй проступок).
25.06.2016, 22:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
516
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 507
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
90
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 528
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 046
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
114
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
144
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Можт ли организация уволить работника по заявлению или обязательно день увольнения будет последний день на больничной листе.
Право ли заведующей отделением вносить изменения в трудовой договор без согласования с департаментом?
Может ли работодатель уволить работника без оснований и как защититься от клеветы со стороны директора?
Спор о пропущенных часах работы - можно ли наказать сотрудника в данной ситуации?
Вопросы замещения социальных работников в управлении социальной поддержки населения - необходимость приказа
Может ли организация уволить работника без его личного заявления при сложившейся ситуации?
Работник отказывается переписывать объяснительную, руководство требует копии - как защитить свои права?
Возможно ли уволить работника, который находится на больничном, при выходе на работу основного работника?
Вопросы применения дисциплинарного взыскания при прогулах и возможности увольнения работника без оплаты больничного листа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут