Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Сыктывкар, 26.06.2016, 01:13

Ликвидируется отдел в котором работаю Выдали уведомление на сокращение. Могу ли я претендовать на временную должность переводом?

Вопрос №10888036 из г. Сыктывкар
опубликован 26.06.2016, 01:13
Ликвидируется отдел в котором работаю Выдали уведомление на сокращение. Могу ли я претендовать на временную должность переводом?
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Должность, которая сохраняется на период отсутствия основного работника , не считается вакантной. Временный перевод (перевод на время отсутствия основного работника) предполагает согласно ст. 72.2 ТК РФ возврат на прежнюю должность в связи с выходом основного работника на работу, который в данном случае невозможен в связи с ее сокращением. Временная должность может быть вам предложена только в рамках срочного договора, заключенного на основании части первой статьи 59 ТК РФ после расторжения прежнего, заключенного на неопределенный срок.

27.06.2016, 06:35
Оценка автора вопроса:
Я все понял, благодарю!
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Здравствуйте! Если есть вакансии,работодатель обязан Вам их предложить,даже если они менее оплачиваемые.

26.06.2016, 06:06
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Я спрашиваю именно переводом с последующим сокращение по выходу основного работника.

26.06.2016, 21:21

---Здравствуйте, на усмотрение работодателя. Всего хорошего.

26.06.2016, 21:23
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Пожалуйста, ответьте опираясь на статьи закона.

27.06.2016, 06:19

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.(ст.180 ТК)

27.06.2016, 07:56
Похожие темы:
Временная должность

Юридические услуги в Сыктывкар

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских