Должность, которая сохраняется на период отсутствия основного работника , не считается вакантной. Временный перевод (перевод на время отсутствия основного работника) предполагает согласно ст. 72.2 ТК РФ возврат на прежнюю должность в связи с выходом основного работника на работу, который в данном случае невозможен в связи с ее сокращением. Временная должность может быть вам предложена только в рамках срочного договора, заключенного на основании части первой статьи 59 ТК РФ после расторжения прежнего, заключенного на неопределенный срок.

27.06.2016, 06:35

Я все понял, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 59. Срочный трудовой договор

Статья 72.2. Временный перевод на другую работу

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Если есть вакансии,работодатель обязан Вам их предложить,даже если они менее оплачиваемые.

26.06.2016, 06:06

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Я спрашиваю именно переводом с последующим сокращение по выходу основного работника.

26.06.2016, 21:21

Спросить юриста

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122165 отзывов

---Здравствуйте, на усмотрение работодателя. Всего хорошего.

26.06.2016, 21:23

Спросить юриста

Мария

Автор вопроса

0 отзывов

Пожалуйста, ответьте опираясь на статьи закона.

27.06.2016, 06:19

Спросить юриста

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.(ст.180 ТК)

27.06.2016, 07:56

Спросить юриста