Руководство вычитает дни больничного из продолжительности отпуска - законно ли это?

Вопрос №1090124 из г. Анжеро-Судженск
опубликован 18.08.2010, 19:12
В этом году была на больничном, в октябре должна идти в очередной отпуск, т.к. я работаю воспитателем продолжительность моего отпуска 56 кал. дней, а руководство вычитает из этих дней дни больничного, т.е. не 56 а 34, законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии со ст. 121 ТК РФ в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включается время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, сохранялось место работы (должность). В соответствии с действующим законодательством время нахождения работника на б/л включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Так что Ваш работодатель, сокращая Вам продолжительность очередного оплачиваемого отпуска, не прав.

18.08.2010, 22:46
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских