Ситуация с беременностью на временной работе после принятия на место женщины, которая передумала увольняться. Что делать?
опубликован 28.06.2016, 05:26
предоставьте справку о беременности работодателю, он сможет тогда Вас уволить только по окончании беременности, а не по окончании срочного договора.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
На основании ч 4 ст 80 тк рф работодатель вправе отказать работнику в отзыве заявления об увольнении в случае если на место работника в письменной форме приглашён другой работник, которому в соответствии с ТК не может быть отказано в заключении трудового договора. Ваш случай подходит.
Женщина не писала заявление на увольнение, она просто пообещала что за две недели до окончания отпуска она напишет заявление, но передумала
Здравствуйте! У Вас был трудовой договор? Если да, пишите заявление на продление трудового договора, а далее уже - не Ваша забота.
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Как рассчитать отпуск при увольнении после 6 месяцев работы?
Можно ли восстановиться на работе после увольнения, написанного в трудовой книжке по окончании отпуска?
Отпуск с последующим увольнением - могу ли я по окончании отпуска выйти на работу - если передумал увольняться.
Проблемы с оформлением трудового договора и сокращением заработной платы - что делать?
Я пенсионерка пошла в отпуск с последующим увольнением и заболела Оплатят мне б лист после увольнения?
Как отозвать заявление на отпуск и увольнение - условия и требования работодателя
Возможно ли написать заявление на отпуск и последующее увольнение через 5 месяцев?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут