Проблема переплаты зарплаты - возможность взыскания с виновного лица и.о. руководителя
опубликован 30.06.2016, 07:23
Произошла переплата зарплаты работникам вследствие применения и.о. руководителем неправильно НПА, закона. Работники отказались добровольно выплатить переплаченную зарплату. Может ли быть взыскана переплата зарплаты с виновного лица и.о. руководителя? Или как нужно действовать в таком случае?
Елена, Ответ
Согласно ч. 4. ст. 137 ТК РФ взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы не допускается, за исключением следующих случаев:
- допущена счетная ошибка;
- органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 ТК РФ) или простое (ч. 3 ст. 157 ТК РФ);
- заработная плата излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Согласно ст.137 Трудового кодекса РФ работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы сотрудника суммы, излишне выплаченной ему в результате счетной ошибки, не позднее одного месяца со дня неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Следует обратить внимание на то, что размер удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов заработной платы, причитающейся работнику (ст.138 ТК РФ).
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Право работодателя взыскать с виновного работника сумму материального ущерба, причиненного организации.
И.о руководителя несет полную материальную ответственность. Если не признает вину то взыскивается в судебном порядке.
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Совпадение должностей и доверенности - правовая корректность и рекомендации по действиям
Работник был принят на работу без письменного трудового договора.
Увольнение произошло по причинам якобы нарушения работником условий контракта и норм законодательства об АО.
Бюджетная организация с неравной оплатой труда - как достичь повышения зарплаты и справедливости?
Процедура выплаты зарплаты нарушена - возможные последствия для предприятия и работника
Собрание о снижении заработной платы у технических работников школы - возможно ли устанавливать зарплату ниже минимального уровня?
Возврат ошибочно начисленной оплаты по договору ГПХ - основания и регламентация
Бюджетное учреждение обязано выплатить работнику зарплату по решению суда - сумма без учета налога
Как вернуть переплату зарплаты, вызванную ошибкой экономиста, после года работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут