Работаю в частном медицинском центре, когда устраивалась был только один центр (в трудовом договоре указан адрес)

Вопрос №1092209 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.08.2010, 21:22

Работаю в частном медицинском центре, когда устраивалась был только один центр (в трудовом договоре указан адрес), спустя несколько лет появилось несколько филиалов, меня принуждают работать в филиале, который находиться на другом конце города, при устройстве на работу об этом не было сказано ни слова. Правомерно ли это.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Здравствуйте Наташа.

Если в трудовом договоре указан адрес и обозначено рабоче место по этому адресу, то требования администрации неправомерны.

21.08.2010, 21:28

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Гаврилов Посад, стаж 4 годa

5.0 78 отзывов

Добрый вечер, Наташа!

Согласно статьи 72.1. Трудового кодекса Российской федерации перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

При указании в трудовом договоре места работы перевод работодателем работника без его письменного согласия будет считаться незаконным.

Всего Вам доброго и до свидания.

21.08.2010, 21:36

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста