Работаю в частном медицинском центре, когда устраивалась был только один центр (в трудовом договоре указан адрес)

Вопрос №1092209 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.08.2010, 21:22
Работаю в частном медицинском центре, когда устраивалась был только один центр (в трудовом договоре указан адрес), спустя несколько лет появилось несколько филиалов, меня принуждают работать в филиале, который находиться на другом конце города, при устройстве на работу об этом не было сказано ни слова. Правомерно ли это.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Наташа.

Если в трудовом договоре указан адрес и обозначено рабоче место по этому адресу, то требования администрации неправомерны.

21.08.2010, 21:28
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Добрый вечер, Наташа!

Согласно статьи 72.1. Трудового кодекса Российской федерации перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

При указании в трудовом договоре места работы перевод работодателем работника без его письменного согласия будет считаться незаконным.

Всего Вам доброго и до свидания.

21.08.2010, 21:36
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских