Как защитить свои права, если работодатель просит подписать незаконное изменение в трудовую книжку

Вопрос №1092713 из г. Нижние Серги
опубликован 23.08.2010, 05:54

Question

Скажите пожалуйста, из всех документальных подтверждений что я работаю в ИП есть запись в трудовой, что принята такого числа приказ № и должность, не каких тр. договоров не подписывала и зарплату выдавал на руки без какой либо ведомости, а сейчас стал закрывать ИП и просит трудовую чтобы вписать по собственному. Скажите пожалуйста мои права и действия. С Уважением Ольга.

Моисеев Владимир Николаевич · Accepted Answer

Уважаемая Ольга, Нижние Серги!

Прекращение деятельности ИП это аналогично ликвидации ЮЛ( ст.178 ТК РФ):

Во-первых, за два месяца до ликвидации издаётся Приказ "О ликвидации ИП", с которым должны быть ознакомлены под роспись все работники ИП.

Во-вторых, по истечении 2-х месяцев работнику выплачивается выходное пособие, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев.

В-третьих, основанием для увольнения работника будет являться именно прекращение деятельности ИП, поэтому и запись в трудовой книжке должна быть не по собственному желанию, а по ч.1 ст.81 ТК РФ.

Желаю успехов в отстаивании своих прав Владимир Николаевич

г.Уфа 23 августа 2010г

08:23 уф.вр.(06:23 моск.вр.)

Арестов Константин Павлович · Answer

Здравствуйте Ольга.

Вы имеете право быть уволенной по случаю прекращения деятельности ИП ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

При этом у вас есть гарантии предусмотренные статьей 178. Выходные пособия

При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Никаких заявлений об увольнении не пишите, как только получите трудову. с такой записью - обращайтесь в суд с требованием восстановить на работе.

Если в суде действительно выясниться, что ИП прекратил деятельность, изменяйте исковые на внесение записи в ТК - на запись об увольнению по случаю прекращения деятельности ИП.

Как защитить свои права, если работодатель просит подписать незаконное изменение в трудовую книжку

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Нарушение трудовых прав - Как обратиться в суд в случае отсутствия подписанного трудового договора и задержки зарплаты?

Отсутствие записей ведомостей зарплат может повлиять на льготный стаж при выходе на пенсию

Мною подписан Договор на должность Заместителя Генерального директора, но приказа на руки я не получала.

Сестра ушла с работы без заявления, трудовую выдали без записи. Нет трудового договора. Как действовать?

Вы хотите уволиться по собственному желанию без отработки, не подписывая трудовой договор - как это сделать?

Скажите пожалуйста, какая запись важнее - название должности в трудовой книжке или в трудовом договоре?

Нарушение трудовых прав - перевод на другую должность без документов и неоправданные сокращение зарплаты и премий

Назначение на должность офис-менеджера и заместителя главного редактора в ИП - вопрос о записи в трудовую книжку

Заявитель требует возврат задолженности и избежание записи в трудовой книжке.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59