Вопрос о нарушении прав сотрудника при регистрации заявления на увольнение
опубликован 23.08.2010, 03:22
Здравствуйте.
Если работник принес документ и попросил его зарегистрировать, регистрация документа в журнале входящей корреспонденции - Ваша обязанность. Работник не обязан бегать по инстанциям и собирать подписи. Он подал заявление, это заявление должны принять и вынести соответствующее решение. Если вынесете письменное решение об отказе в регистрации на том основании, что в заявлении нет подписи руководителя, работник может в судебном порядке работодателя принудить его принять и вынести решение с выплатой всех сопутствующих судебных расходов и морального ущерба, потому что правовых оснований для отказа в регистрации такого заявления нет.
С уважением, Андрей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Магадан
Похожие вопросы
Оплата больничного листа сотруднику наркополиции после его увольнения по собственному желанию
Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию.
Вопрос о необходимости визы начальника отдела на заявлении об увольнении по собственному желанию
Кто обязан заполнять заявление на оплату больничного листа - сотрудник или специалист отдела кадров?
Как доказать неправомерность требований бухгалтерии?
Проблема с подачей заявления об увольнении - отказ в принятии без визы начальника и возможные последствия.
Вопрос такой: нужна ли виза начальника на заявлении об увольнении если срок отработки не менее 14 дней?
Можно сформулировать следующий заголовок для данного вопроса:\nПравила увольнения
Увольнение или продление больничного - каковы правила, если сотрудник на карантине?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут