Здравствуйте. Согласно ст. 79 ТК РФ прекращение срочного трудового договора Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. (часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы. Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона) , прекращается по окончании этого периода (сезона).

01.07.2016, 06:22

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Спросить юриста

Похожие темы:
Окончание договора
Срочный договор

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Обязан ли работодатель предупредить об окончании срочного договора, если работник работает на "декретном" месте.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Я работаю на декретном месте могу ли я уволится без отработки.

Можно расторгнуть срочный трудовой договор если работник находится в декретном отпуске.

Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?

Правомерность увольнения по окончании декретного отпуска по срочному трудовому договору

Можно ли уволить в декретном отпуске - правовые аспекты

Продление срочного договора на время декрета основного сотрудника

Увольнение с декретной должности по бессрочному трудовому договору - правила и сроки предупреждения