Можно сформулировать заголовок следующим образом:\nКакие права имеет работник при заключении Трудового договора после неофициальной работы и возможны ли испытательные сроки в данной ситуации?
Вопрос №10933478
из г. Новосибирск
опубликован 01.07.2016, 17:40
опубликован 01.07.2016, 17:40
Если я работал вначале без ТД договора и через две недели работы неофициально заключаю Трудовой договор и работодатель получается уже не имеет права вносит в Трудовой договор испытательный срок? Так как испытательный срок оговаривается вначале до работы и оформляется письменно соглашением. А если все таки работодатель внесет в ТД испытательный срок что мне делать? Писать заяву в суд об оспаривании действительности ТД? Или убедить работодателя не вносит испытательный срок так как по закону он обязан заключит ТД без испытания так как я уже отработал свое неофициально две недели как батрак дармо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Трудовой договор подлежит оформлению с даты фактического допуска Вас к работе уполномоченным лицом. Если при этом не было оговорено испытания, то да, вы правы, включать это условие в трудовой договор неправомерно. Можете обратиться в гострудинспекцию для проверки законности действий работодателя.
01.07.2016, 17:43
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Обратитесь в трудовую инспекцию
01.07.2016, 17:42
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 499
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
5
31 884
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
136
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 680
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
49
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Новосибирск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работник не получает трудовую книжку при увольнении - как действовать и есть ли риск вернуть деньги организации?
Последствия отсутствия трудового договора - перспективы и финансовая ответственность для ООО
Что делать, если работодатель кормит обещаниями по трудовому договору, работаю две недели неофициально далеко от дома?
Оплата по обещанию - как получить зарплату после испытательного срока без трудового договора
Испытательный срок в трудовом договоре - права работодателя и действия работника, если возникают споры
Моя работа в ПАТП - постоянные придирки начальства, принудительная отработка и неофициальное трудоустройство
Выбор формы трудоустройства - по трудовому договору или ИП – какие плюсы и минусы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут