Незаконное предложение вакансий для беременных - что делать?
Вопрос №1093545
из г. Себеж
опубликован 23.08.2010, 21:25
опубликован 23.08.2010, 21:25
13 августа 2010 г директор ООО создал приказ о сокращении штатов, где значилась и моя штатная еденица-товаровед.17 августа 2010 г я предоставила справку о беременности. 23 августа 2010 г я получила уведомление от директора, в котором мне предлагаются вакантные должности-уборщица или дневной продавец круглосуточного продовольственного магазина. Но согласно ст.261 ТК РФ трудовой договор с беременной женщиной не может быть расторгнут в одностороннем порядке, а в трудовом договоре и трудовой книжке моя должность значится-товаровед. Правомерны ли действия организации и как поступить в такой ситуации?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
солидарен с коллегой, работодатель действует незаконно. можете подать жалобу в управление по труду, прокуратуру
23.08.2010, 22:44
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Здравствуйте Ирина.
Действия Р-теля незаконны. Вам ничего подписывать не нужно, также не нужно писать какие-либо заявления о переводе.
Вы просто исполняете свои обязанности, ходите на работу до достижения периода отпуска по беременности и родам.
Рабочее место должно сохраняться за вами до достижения ребенку трёх лет. Всё !!!
23.08.2010, 21:30
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 269
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
411
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Москва
Шептунов С. И.
5
28
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 843
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Барнаул
Зычкина Е. Н.
5
47
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Себеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель прекратить со мной трудовой договор, как с беременной женщиной?
Трудовой договор будет расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ-сокращение численности или штата работников организации.
Работодатель предупредил об увольнении по сокращению должности - возможные последствия и действия работника
Спор о законности приказа отмены назначения на должность заместителя директора
Уведомление о предложении перевода на должность продавца после отпуска по уходу за ребенком
Перевод начальника отдела на должность зам. директора и выплата разницы в окладах - законно ли это?
Нарушенные права при сокращении структурного подразделения - правомерность увольнения
Он назначен на должность директора или переведен на должность директора?
Я думаю, что исключение должности из штатного расписания - это сокращение штатов и меня должны уволить по сокращению.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут