Я думаю, что исключение должности из штатного расписания - это сокращение штатов и меня должны уволить по сокращению.
опубликован 16.12.2009, 10:44
К вопросу № 913383, который выглядел так: " Текст приказа директора: "В связи с производственной необходимостью, приказываю с 10.02.2010 г.: 1. Исключить должность...
(в которой я работаю).
2. Обеспечить уведомление об изменении условий договора.
В уведомлении "... вам предлагается перевод на другую работу. В случае отказа договор с вами будет прекращен по п.7 ст.77 ТК РФ с выплатой выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка. Правомерно ли такое решение?
Я думаю, что исключение должности из штатного расписания - это сокращение штатов и меня должны уволить по сокращению. Права ли я?"
Ответ я от вас получила конкретный - "Да это сокращение штатов".
В приказе и уведомлении я написала: "Не согласна. Меня могут уволить только по сокращению штатов" Руководство молчит. Время идет, Подскажите что мне делать? Или ждать 10.02.2010 г.? А что потом? Пожалуйста, ответьте.
Вы все сделали правильно.Только не надо трепать нервы ни работодателю. ни себе.Ждите 10.02 получите приказ и только потом оцените его законность.При не согласии в суд.Сейчас все бесполезно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Уведомление об изменении должности в связи с изменением организационных условий труда
Отказ от предложенной работы в связи с сокращением численности работников - законно ли было сокращение?
Вопрос о сокращении штата на предприятии и преимущественном праве на оставление должности бухгалтера
Уведомление о сокращении работников в соответствии с требованиями ТК РФ - правомерные действия или нет?
Руководство же требует убрать доолжность увольняемого по соглашению сторон из штатного раписания.
Возможность увольнения по сокращению штатов без ожидания окончания срока действия уведомления - наличие соответствующего приказа
Что делать, если вы сократились на работе и не находите новую работу?
Изменение условий служебного контракта для госслужащих в связи с указом президента о сокращении численности госслужащих
Изменения в штатном расписании - возможность оспаривания восстановления в суде
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут