В настоящее время истекает срок полномочий в соответствии с уставом

Вопрос №1094043 из г. Москва
опубликован 24.08.2010, 14:40

Каким образом оформляется назначение на новый срок директора, полномочия которого истекают в соответствии с уставом (далее - основной работник), если основной работник находится в отпуске по беременности и родам, на время его отсутствия заключен срочный трудовой договор для исполнения обязанностей директора с другим человеком (далее - временный работник). В настоящее время истекает срок полномочий в соответствии с уставом, но не истекает срок срочного договора на время отпуска по беременности, вопрос - с кем и как оформлять назначение на новый срок?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ячин Александр Александрович

Адвокат Москва, стаж 8 лет

5.0 114 отзывов

Здравствуйте, Вера! Здесь однозначно генеральный директор должен быть переизбран в соответствии с Уставом. Переизбирать нужно основного работника, так как за ним на время отпуска сохраняется его должность. А договор с временным работником так и продолжает действовать. Хочется сказать, что в данном случае необходимо оформление доверенности на временного работника, т.к. он не замещает должность генерального директора, а замещает ее основной работник. Надеюсь такая доверенность оформлена. Хочется сказать, что это лишь мое мнение, поэтому советую подождать подобных ответов от других адвокатов.

С уважением, адвокат Ячин Александр Александрович

25.08.2010, 11:54

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 21 час

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация