На 23.08. деньги, оплата отпуска, так и не поступили на банковскую карту для получения зарплаты.

Согласно ст. 124 ТК РФ если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Поэтому потребовать от работодателя продления отпуска Вы не можете, но имели право на перенесение отпуска на другой срок. В соответствии со ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала, т.е. не позднее 12.08.10 работодатель обязан был перечислить Вам отпускные, и уходя в отпуск Вы знали, что деньги на зарплатную карту не поступили. Вот именно в тот период (до начала отпуска) Вы и могли воспользоваться своим правом на перенесение отпуска на другой срок, однако с подобным заявлением к работодателю не обратились и ушли в отпуск. Так что теперь Вам остается ждать перечисления отпускных и воспользоваться положениями ст. 236 ТК РФ. Ну а если полюбовно договоритесь с работодателем, т о, конечно, можно заменить заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска на заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, а очередной отпуск перенести на другой срок.