Компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается только в одном случае

Вопрос №109415 из г. Москва
опубликован 08.09.2003, 11:41

Уважаемый Косов Сергей Анатольевич! Отвечая на вопрос №105606 от 15.08.03 Вы порекомендовали не выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если работник проработал меньше 6 месяцев (в вопросе 4.5 мнсяца). Вы ошибаетесь. Компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается только в одном случае - при увольнении как не выдержавшим испытательного срока. Или я заблуждаюсь? Ольга.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косов Сергей Анатольевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

5.0 2311 отзывов

Уважаемая Ольга.

Рассчитывать на получение компенсации за неиспользованный отпуск, работник вправе лишь в том случае, если у него возникло право на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.

В соответствии со ст. 122 Трудового кодекса РФ: «Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев».

Поскольку в вышеозначенной ситуации, изложенной в вопросе № 105606 от 15. 08. 2003 года, работник осуществлял непрерывную трудовую деятельность лишь 4,5 месяца, а не полгода, право на получение отпуска у работника отсутствует, следовательно: при увольнении он не вправе рассчитывать на получение денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компенсация за неиспользованный отпуск не выплачивается только в одном случае

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы