Ответственность сотрудника за использование поддельной трудовой книжки с реальными организациями и ложными перечислениями от ПФ.

Вопрос №10946944 из г. Москва
опубликован 04.07.2016, 07:55

Скажите, какая отвественность лежит на сотруднике, с поддельной трудовой книжкой. В ней указаны реальные организации с вроде настоящими печатями, но в ПФ у него перечисления с других организаций, то есть сотрудник не работал в организациях, указанных в трудовой книжке.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14862 отзыва

Предоставление работником недостоверных сведений при трудоустройстве является основанием для его увольнения. Кроме того, он может быть привлечен к уголовной ответственности, если записи в трудовой книжке недостоверны и он знал об этом.

04.07.2016, 08:41

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 23 года
Первый ответ получен через 23 минуты

Манин Владимир Петрович

Юрист из города Иваново, стаж 30 лет

4.5 13950 отзывов

Сообщите в прокуратуру

04.07.2016, 08:19

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44594 отзыва

Андрей, так часто бывает, скажем, когда в одной де-факто организации существует несколько (бывает и до десятка и более) юридических лиц, от имени которых ведётся деятельность. Я бы не торопился объявлять документы поддельными, сообщать в прокуратуру , в общем делать кучу ненужных движений. Надо уточнить детали, например, от имени кого подписан трудовой договор, выдавались справки 2-ндфл и т.д.

04.07.2016, 09:37

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 58 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответственность сотрудника за использование поддельной трудовой книжки с реальными организациями и ложными перечислениями от ПФ.

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы