Как уволиться без отработки в компании ЖКО, где отсутствуют необходимые условия и отсутствует директор
Вопрос №10949619
из г. Великий Новгород
опубликован 04.07.2016, 14:05
опубликован 04.07.2016, 14:05
Как можно уволиться без отработки если на работе нет никаких условий, то есть нет столовой, спецодежды, инструмента и т.д. Это упровляющяя компания ЖКО. И директор на больничном.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Обязаны уведомить работодателя об увольнении за две недели.
04.07.2016, 14:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 минуту
Юридические услуги в Великом Новгороде
Обжалование штрафов
15
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
15
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
15
Привлечение к административной ответственности
15
Обжалование постановления об административном правонарушении
15
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
15
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
15
Неосновательное обогащение
15
Оскорбление чувств верующих
4
Подача жалобы в Конституционный суд
4
Судебная защита прав человека
4
Судебная защита чести достоинства
4
Похожие вопросы
Вопросы оформления увольнения и отработки во время нахождения на больничном листе
При увольнении с работы без отработки
Можно ли уволиться без отработки двухнедельного срока при написании заявления во время больничного листа?
Как уволиться без отработки в компании М.видео, находясь на больничном после операции на колено?
Хочу уволиться с работы. Так как нашла другую работу, можно ли уволиться без отработки если есть не отгулянный отпуск.
Вопросы оформления увольнения с больничного и возможности уволиться без отработки при наличии учащегося ребенка
Увольнение без отработки 2-ух недель при наличии детей до 14 лет - правда или миф?
Возможно ли включить компенсацию за тяжелые условия труда в договор подряда?
Зарплата платиться с трехнедельным опозданием с конца последнего дня отработанного месяца.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут