Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

SOS Лучшие юристы сайта On-Line

Спросить

Влияет ли болезнь на возможность увольнения по собственному желанию работника?

Вопрос №10950255 из г. Тверь
опубликован 04.07.2016, 15:11

За две недели написал заявление об увольнении по собственному желанию на 10 е число. 9 го пошел на больничный и проинформировал работодателя по телефону, лично приехать на предприятие не мог так, как далеко по расстоянию и был болен. Так же я хотел бы отозвать свое заявление, вплоть до 10 числа, но по уважительной причине не смог. Могут ли меня уволить 10 го числа, согласно моему заявлению или будут ждать когда я выйду с больничного.

Читать ответы (9)

Лучший ответ

Рекомендуется

Титова Анна Васильевна

Юрист Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Могут уволить 10 числа. Больничный должны выплатить в полном объеме.

04.07.2016, 15:14

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 7 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Если вы не отозвали своего заявления , то вас обязаны уволить датой указанной в заявлении. Ст. 80 ТК РФ. Нетрудоспособность не помеха. Больничный оплатят потом дополнительно после его предъявления в полном объеме. Если в день увольнения вы не смогли придти за трудовой, работодатель должен выслать вам уведомление о необходимости прибыть за трудовой или дать согласие на отправку её почтой. Ст. 84.1 ТК РФ .

04.07.2016, 16:19

Ответ неполный

Спросить юриста

Юрий

Автор вопроса

0 отзывов

Я искал ответ на свой вопрос и прочитал то, что работодатель может исполнить мое заявление без меня. Судя по всему - я уволен так, как на карточку пришла сумма, я думаю , что расчетная и проездной на ж.д. не активен. Значит уже уволили.

04.07.2016, 16:13

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

во время б/л имели право уволить, если вы написали заявление на увольнение.

04.07.2016, 16:14

Спросить юриста

Титова Анна Васильевна

Юрист из города Уфа, стаж 6 лет

4.3 15193 отзывa

Значит уволили и это не нарушение трудового кодекса РФ

Больничный лист предъявите к оплате, когда его закроете

04.07.2016, 16:16

Спросить юриста

Юрий

Автор вопроса

0 отзывов

Я не отозвал заявление по уважительной причине, не было возможности. Получается меня лишили моего законного права.

04.07.2016, 22:02

Спросить юриста

8 800 505-91-11

---Здравствуйте,ничего не получается. просто исполнили вашу волю и желание. Работодатель ничего не нарушил. Всего хорошего.

04.07.2016, 22:25

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Никто вас права не лишал. Накануне дня увольнения вы звонили работодателю и ничего по поводу желания отозвать свое заявление не сообщили. Работодатель, не получив от вас ни устного, ни письменного заявления об отзыве просьбы расторгнуть трудовой договор вплоть до последнего дня, исполнил свою обязанность по расторжению договора по инициативе работника в соответствии со ст. 80, 84.1 ТК РФ . Запрета на увольнение по инициативе работника во время отпуска или нетрудоспособности трудовое законодательство не содержит.

04.07.2016, 23:52

Спросить юриста