Проблемы с новой заведующей - как реагировать на подозрительное поведение и угрозы увольнения?

Ко мне с 29 апреля новая заведующая начала по поводу и без повода цепляться писать докладные, то составлять акты за неисполнения/ненадлежащее исполнение возложенных трудовых обязанностей после одного случая с которым я не согласилась и после этого она открытым текстом говорила если я не напишу по собственному то она создаст не выносимые условия либо уволит меня по статье получается что пошло просто личная не приязнь и вот результат. Что делать?