«Материальная ответственность при уходе с работы - что грозит мне за недостачу материалов на стройке?»

Вопрос №109651 из г. Набережные Челны
опубликован 09.09.2003, 10:23

Я устроился на работу начальником участка на стройку в ООО "Стройсервис" по трудовому договору на 2 месяца. Принимая обьект указал на недостачу материалов, обещали списать естественно. Сейчас я собираюсь уходить, срок договора заканчивается, но материал никто не списал. Могут ли они в случае моего ухода взыскать с меня стоимость недостачи? Материальная ответственность мной подписана/действительна ли она? ведь я устроен не через отдел кадров, а по договору/обьект я принял с недостающим материалом, после устных заверений в помощи при списании самим директором. Спасибо.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемый Ирек! Глава 45 ТК РФ "Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев" не содержит особенностей относительно материальной ответственности. Соответственно применяются гл 39 в общем порядке.Ст 243 Материальная ответственность в полном размере причинненого ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3)Умышленного причинения вреда;

4)причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

5)причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6)причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным ограном;

7)разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную) с случая предусмотренных федеральными законами;

8)причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

09.09.2003, 11:22
Оценка автора вопроса:
Марина Чеснокова!Спасибо,хотелось бы лично поблагадарить Вас,увы...Вы очень хороший человек и грамотный специалист!Спасибо.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 1 год
Первый ответ получен через 58 минут

Юридические услуги в Набережные Челны

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских