Работница магазина не оформила трудовой договор и договор о материальной ответственности - работодатель требует вернуть долг в 64000 рублей - что делать?
опубликован 06.07.2016, 21:23
Здравствуйте. Плохо, что расписались в акте ревизии, нужно было отказаться, работодатель не смог-бы Вас заставить подписать. Есть позитивный момент, что не подписывали договор о материальной ответственности, работали неофициально. Не платите, пусть обращается в суд и доказывает свой ущерб, что причинен по Вашей вине.
Статья 392 ТК РФ.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
ничего не делать. трудовых отношений нет - вы не материально ответственное лицо.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Материальная ответственность работника при отсутствии официального трудоустройства
Вопрос о возможности требования компенсации недостачи при отсутствии договора о материальной ответственности в
Работала без трудового договора и договора о материальной ответственности. Сейчас на меня вешают недостачу. Что делать?
Я работаю в магазине сделали ревизию и недостача я не оформлена нет трудового договора нечего в общем.
Отсутствие подписанных договоров - возможность вычета недостачи из заработной платы?
Может ли продавец без официального оформления быть обвиненным в недостаче и как может помочь инспекция по труду и соцзащите?
Можно ли заставить меня оплатить недостачу в магазине, где я работала 7 месяцев назад
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут